企業さまの様々な実情に合わせた支援をご用意しております。
顧問契約
主に、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理を行います。（一部除外されます。）同時に労働社会保険諸法令に関する事項の相談・助言・指導を行います。それらの業務を月単位として継続的に受託するベーシックな契約です。
A）手続き代行
- 労働基準法、労働安全衛生法関係
時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等 - 雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等 - 健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等 - その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務
B）相談業務
- 採用・配置・異動、就業条件（セクハラ等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
- 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
- その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導
スポット契約
まだ顧問契約できるほど余裕がないけど、労働社会保険の手続きは煩雑で、スポットで専門家へお願いしたい・・・
事業主団体へ加盟しているので雇用保険の資格得喪や労働保険の更新など一部の手続きは委託しているけれど、健康保険や雇用保険、労災保険の給付手続きなどを専門家へお願いしたいなど
お客様の状況に応じて、スポットでの業務を取り揃えております。
お気軽にご相談ください。
相談顧問
入退社は少なく手続き等は自社にて行える。総務の担当者がいるので手続きは問題ない。
事業主団体へ加盟しているので雇用保険の資格得喪や労働保険の更新など一部の手続きは委託している。
という事業所であれば、「助成金申請」「法改正対応」「労務トラブル」など自社内においてちょっと煩わしい業務への助言、指導、相談を行います。原則として書類の作成・提出は行いませんが軽微なものであればお手伝いさせていただく場合もあります。「相談顧問」の場合であっても「スポット業務」の報酬は顧問なしの場合と同額です。