2018年2月8日 / 最終更新日時 : 2018年2月28日 nykomachi 就業規則 副業・兼業Q＆A 先日、企業さまにおける副業・兼業のガイドラインについて投稿させていただきましたが それに続き、Q＆Aも公表されました。 こちらも参考に対応を考えることになりそうです。 【労働時間管理等】 ・自社、副業・兼業 […]
2018年2月5日 / 最終更新日時 : 2018年2月28日 nykomachi 労働契約 副業・兼業のガイドライン 近年、副業や兼業を認める企業さまが増えてきました。 そこで、厚生労働省から、ガイドライン・モデル就業規則が公表されました。 このガイドラインでは、原則、副業・兼業を認めることを基本方針としています。 副業・兼業を禁止、一 […]
2018年1月29日 / 最終更新日時 : 2018年3月27日 nykomachi 年金 平成30年度 年金額は据え置きに！ 新年度のことが続々と発表となっておりますが 来年度の年金額についても発表がありました。 H30年金額 老齢年金満額・障害基礎年金2級 779,300円 障害基礎年金1級 974,125円 配偶者・子の加算額 […]
2018年1月23日 / 最終更新日時 : 2018年2月19日 nykomachi 労働契約 無期転換ルール、本格稼働までに・・・その4 本日は、無期転換後の定年の定めについて お話しさせていただこうと思っています。 無期転換後の労働者との労働契約において、定年を定めることは可能です。 もっとも、就業規則における定年の定めについては、労働契約法第７条、第９ […]
2018年1月22日 / 最終更新日時 : 2018年2月19日 nykomachi 労働契約 無期転換ルール、本格稼働までに・・・その3 ２日に渡り、無期転換ルール、本格稼働する前に 会社として準備しておくことをお知らせしてまいりました。 この無期転換は定年退職後同一企業で再雇用されている方も対象になります。 ということは・・・ 一度定年になったのに、嘱託 […]
2018年1月19日 / 最終更新日時 : 2018年2月19日 nykomachi 労働契約 無期転換ルール、本格稼働までに・・・その2 今、会社がやるべきことは？・・・その2 ○別段の定めについて 無期転換後の労働条件を検討するに当たり、「別段の定め」を行う場合、就 業規則などの規定を整備する必要がある旨は上記で記載した通りです。この「 別段の定め」につ […]
2018年1月18日 / 最終更新日時 : 2018年2月19日 nykomachi 労働契約 無期転換ルール、本格稼働までに・・・その1 非正規社員の無期転換ルールですが いよいよ本格稼働まで３か月を切りました。 これから数日にわたり、会社としてやっておくべきことを 述べていこうかと思っています。 今、会社がやるべきことは？・・・その1 ○無期転換後の労働 […]
2018年1月17日 / 最終更新日時 : 2018年2月20日 nykomachi 雇用保険 平成30年度の雇用保険料率は・・・ 新しい年になり、４月以降の新年度に向けての情報も出始めてきました。 今日は４月以降の雇用保険料について・・・ 結論から申しますと 据え置き つまり、変わらずです。 一般の事業で0.9％、農林水産・清酒製造の事業で1.1％ […]
2018年1月16日 / 最終更新日時 : 2018年2月20日 nykomachi 年金 年金の受給開始年齢について 政府は公的年金の受け取りを始める年齢について、受給者の選択で70歳超に先送りできる制度の検討に入った。 年金の支給開始年齢を遅らせた人は毎月の受給額が増える制度を拡充し、70歳超を選んだ場合はさらに積み増す。高齢化の一層 […]
2017年12月7日 / 最終更新日時 : 2018年1月23日 nykomachi 未分類 初めまして！ ご訪問ありがとうございます。 社労士の楠見です。 この度、東京から岡山に活動の地を移し それに伴いこのホームページを開設いたしまいた。 個人事務所だからできるFace to Faceを大切に 活動していきたいと思っていま […]
