雇用保険のマイナンバー届出～続報

先日、雇用保険にもマイナンバーの届出が強く求められるようになる、

とお知らせしましたが、返戻されることもあるようです。

～マイナンバーの記載が必要な届出～

1　雇用保険被保険者資格取得届
2　雇用保険被保険者資格喪失届
3　高年齢雇用継続給付支給申請
4　育児休業給付支給申請
5　介護休業給付支給申請

1.2.5の届出等の際には、届出等にマイナンバーの記載が求められ、

3.4については初回申請時には申請書にマイナンバーの記載が求められます。

なおについては平成28年1月以降に初回申請を行った際にマイナンバーの届出を行っていない場合は、

2回目以降の申請時等の機会を捉え、「個人番号登録・変更届」にて届出することが求められています。

これを機に、御社のマイナンバー規定の運用がきちんと行われているかも再度確認しましょう。